Liên đoàn Lao động thành phố Việt Trì: Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn

Nhiệm kỳ 2018-2023, hoạt động công đoàn (CĐ) của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Việt Trì tiếp tục phát huy hiệu quả “Đổi mới tổ chức và hoạt động CĐ trong tình hình mới”, bám sát các chỉ thị, nghị quyết của Đảng về giai cấp công nhân, nỗ lực nhiều mặt vượt qua khó khăn của đại dịch COVID-19 và ảnh hưởng do diễn biến phức tạp của tình hình quốc tế, biến động về kinh tế - xã hội.

Lãnh đạo Thành ủy, UBND TP Việt Trì tham quan dây chuyền sản xuất, thăm hỏi, động viên đoàn viên công đoàn tại Công ty cổ phần TASA GROUP.

Với chủ trương đến năm 2030, sẽ đưa các doanh nghiệp sản xuất vào các khu công nghiệp, làm giảm số lượng công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) ở một số thời điểm, để ổn định đội ngũ CNVCLĐ, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động (NLĐ) nắm bắt các chính sách ưu đãi, kích thích NLĐ yên tâm, đoàn kết, gắn bó với doanh nghiệp, nhờ vậy đến cuối nhiệm kỳ, số lao động giảm không nhiều. Đến nay, LĐLĐ thành phố trực tiếp quản lý 215 CĐCS với khoảng 30.000 lao động (không tính các khu, cụm công nghiệp), trong đó lao động nữ chiếm 68,42%, tỉ lệ tập hợp đạt 96,09%. LĐLĐ thành phố phối hợp quản lý 16 CĐCS thuộc các tổng công ty, tập đoàn với 100% đoàn viên công đoàn, lao động (ĐVCĐ,LĐ). Nổi bật trong đội ngũ ĐV, NLĐ trên địa bàn thành phố là đa số trẻ tuổi, nhanh tiếp cận khoa học công nghệ mới, chất lượng lao động tăng. Có 90,5% NLĐ trình độ THPT, tăng 5,5% so với trước năm 2018; 6.227 người trình độ đại học, cao đẳng, chiếm 40,04%; 468 người trình độ thạc sĩ trở lên. Cơ cấu lao động đã có sự chuyển dịch tích cực: Giảm trong khối hành chính sự nghiệp, tăng trong khối sản xuất, kinh doanh (SXKD), xây dựng, dịch vụ. Tuy nhiên, so với yêu cầu phát triển KT-XH của thành phố, lực lượng lao động có trình độ cao, chuyên sâu vẫn còn thiếu.

Nỗ lực khắc phục khó khăn do thiếu việc làm trong SXKD được Nhà nước hỗ trợ với nhiều giải pháp phục hồi sản xuất, các doanh nghiệp đã cố gắng nâng mức thu nhập của NLĐ, tiền lương, thu nhập của NLĐ đạt gần 5,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 810.000 đồng. Tuy nhiên, số lao động là cán bộ không chuyên trách cấp xã, giáo viên, lao động hợp đồng cơ quan hành chính, đời sống còn khó khăn do thu nhập thấp. Một số lao động chưa có nhà ở, phải đi thuê song nhìn chung, điều kiện sinh hoạt, đời sống tinh thần được đảm bảo. Các cơ quan, đơn vị và chủ doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, đảm bảo điều kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Số vụ tai nạn lao động, LĐ mắc bệnh nghề nghiệp giảm so với trước năm 2018. Vai trò giám sát đảm bảo an sinh trong CNVCLĐ của tổ chức Công đoàn được duy trì thường xuyên. CĐCS đã tích cực phối hợp với các tổ chức xã hội làm tốt công tác tư tưởng, kịp thời động viên NLĐ, ĐVCĐ tin tưởng vào đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, tích cực xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh. CĐ đã thực sự phát huy vai trò của giai cấp CNLĐ trong các lĩnh vực, trong đó có đảm bảo trật tự an toàn xã hội, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực…

Nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ thành phố đã nỗ lực thực hiện 13 chỉ tiêu đề ra. Tỉ lệ tập hợp ĐV nơi có CĐCS đạt 96,09%, vượt mức đề ra 6,09%. 100% cán bộ CĐCS được đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ. Hàng năm, từ 80% trở lên CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ, 100% CĐCS thành lập Ban Nữ công, thu tài chính CĐ hàng năm đạt 98,48%, vượt chỉ tiêu 8,48%, 100% CĐCS thực hiện kiểm tra đồng cấp… Nhiều chỉ tiêu tổ chức CĐ phối hợp thực hiện đều đạt và vượt mức đề ra như: Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng kết nạp, doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)…

Lãnh đạo LĐLĐ, Phòng LĐ,TB&XH thành phố thăm hỏi, tặng quà gia đình công nhân Vũ Sa Huỳnh tại phường Dữu Lâu.

Kết quả nổi bật của các cấp CĐ thành phố trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ là tổ chức tốt việc lấy ý kiến xây dựng các chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ và tổ chức CĐ qua nhiều hình thức trực tiếp, gián tiếp có kết quả. LĐLĐ thành phố làm tốt công tác giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức 1.658 hội nghị cán bộ CNVCLĐ, đối thoại định kỳ… 100% đơn vị đã kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân, làm tốt việc ký kết TƯLĐTT với nhiều đơn vị đạt loại A, chất lượng thỏa ước đạt cao, vượt chỉ tiêu đề ra. Các cấp CĐ thành phố chú trọng công tác tư vấn, hỗ trợ pháp luật và tham gia giải quyết đơn thư kiến nghị, tố cáo của ĐV, NLĐ đúng thẩm quyền. LĐLĐ thành phố chỉ đạo các CĐCS làm tốt công tác ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ, xây dựng, huấn luyện đội ngũ an toàn vệ sinh viên, đã có 15.328 người được tập huấn, bồi dưỡng các nghiệp vụ. Các CĐCS đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp cho 33.765 lượt NLĐ.

Từ đổi mới hoạt động CĐ, công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục ĐV, NLĐ qua nhiều hình thức, thu được kết quả tốt, 100% CĐCS, hơn 68.990 lượt người đã tham gia. Nội dung tuyên truyền phong phú, thiết thực với ĐVCĐ, NLĐ trong tình hình mới. CNVCLĐ thành phố tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với các phong trào thi đua yêu nước, tạo hiệu quả thiết thực, góp phần xây dựng đội ngũ CNVC, NLĐ vững mạnh. Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp”, “Xây dựng đời sống văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”, thực hiện “Tháng Công nhân”, “Tháng ATVSLĐ”, hưởng ứng các cuộc thi tìm hiểu luật pháp, tuyên truyền về biển, đảo Tổ quốc, Đại hội Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp, phòng chống COVID-19… thu hút đông đảo ĐV, CNVCLĐ tham gia. Phong trào thi đua yêu nước thực sự sôi nổi, hiệu quả, nổi bật là các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Một triệu sáng kiến- nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”… Hoạt động ký kết giao ước thi đua hàng năm được thực hiện tốt, mang lại hiệu quả thiết thực. Trong năm năm đã có 6.239 đề tài, sáng kiến được công nhận, áp dụng làm lợi trên bảy tỉ đồng; một tập thể được tặng Cờ thi đua xuất sắc, 13 tập thể, ba cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen, 17 cá nhân được UBND tỉnh tặng Bằng khen, LĐLĐ thành phố khen tặng 92 tập thể, 636 cá nhân.

Chăm lo lợi ích thiết thực cho NLĐ, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các CĐCS tích cực đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tổ chức thăm hỏi ĐV, NLĐ ốm đau, thai sản… Có 19.980 lượt người gặp khó khăn, tai nạn lao động đã được hỗ trợ với tổng số tiền gần 8,7 tỉ đồng. CĐ phối hợp tổ chức “Tết sum vầy”, “Bữa cơm Công đoàn”, “Cảm ơn người lao động” tại nhiều doanh nghiệp, thu hút hơn 9.900 lượt NLĐ tham gia; hỗ trợ 490 người bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, chăm lo 1.487 ĐV với số tiền trên 530 triệu đồng. Hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tuyên truyền, phổ biến pháp luật, tham quan, du lịch, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, ủng hộ hoạt động nhân đạo từ thiện, phòng chống COVID-19, ủng hộ phụ nữ biên cương, tham gia hiến máu nhân đạo… được đông đảo CNVCLĐ tham gia với kết quả hơn bảy tỉ đồng ủng hộ, giúp đỡ 1.219 đơn vị máu trong các chiến dịch “Lễ hội Xuân hồng”, “Hành trình đỏ”, “Giọt hồng thành phố ngã ba sông”…

Trong công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, LĐLĐ thành phố luôn bám sát chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Thành ủy Việt Trì thường xuyên quan tâm thực hiện chế độ chính sách với cán bộ CĐ. LĐLĐ thành phố chú trọng công tác vận động nữ CNVCLĐ qua việc phối hợp thực hiện chăm sóc sức khỏe sinh sản cho gần 1.500 người, thăm hỏi tặng quà 12.149 cháu là con NLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên học tập tốt với số tiền trên 3,5 tỉ đồng, làm tốt việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của nữ ĐV, NLĐ. Hoạt động CĐ, phong trào CNVCLĐ thành phố trong năm năm luôn được đánh giá, kiểm tra giám sát kịp thời, đúng quy định.

Hiệu quả “Đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn trong tình hình mới” của LĐLĐ thành phố năm năm qua tiếp tục đẩy mạnh các phong trào, là cơ sở để các cấp CĐ phát huy tinh thần thi đua yêu nước, nỗ lực vươn lên, tập trung thực hiện toàn diện các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra, góp phần tích cực xây dựng thành phố lễ hội về với cội nguồn dân tộc Việt Nam phát triển vững mạnh.