Điểm sáng trong phong trào “Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”

Các dây chuyền sản xuất gạch của Prime Group chủ yếu được vận hành tự động

Công ty cổ phần Prime Group - Khu công nghiệp Bình Xuyên có tiền thân là Công ty TNHH Vĩnh Phúc, đi vào hoạt động từ năm 1999. Trải qua 26 năm phát triển, nhất là từ năm 2013, khi Tập đoàn SCG của Thái Lan mua lại cổ phần, hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty ngày càng phát triển. Tính đến nay, Prime Group có 14 công ty thành viên, tạo việc làm cho hơn 3.600 lao động. Trung bình mỗi năm, công ty xuất ra thị trường từ 300 - 400 mẫu gạch mới, với sản lượng hơn 80.000.000m2 gạch/năm. Đặc biệt, các sản phẩm của công ty không chỉ khẳng định chỗ đứng vững chắc tại thị trường Việt Nam mà còn có mặt ở gần 30 quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới, trong đó trọng điểm là thị trường các nước ASEAN và một số nước khu vực châu Âu. Công ty liên tục là một trong những doanh nghiệp có mức đóng góp cao cho ngân sách của tỉnh.

Ông Đặng Xuân Thu - Trưởng Ban đối ngoại công ty cho biết: Để lan tỏa tinh thần Kaizen (Sự cải tiến không ngừng nghỉ) và giữ vững danh hiệu “Nhà sản xuất vật liệu xây dựng hàng đầu Việt Nam”, những năm qua, công ty đã đẩy mạnh các phong trào “Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Tại tất cả các công ty thành viên đều thành lập Hội đồng khoa học sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; đồng thời, có các cơ chế khuyến khích, khen thưởng xứng đáng nhằm phát huy tinh thần nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật trong cán bộ, kỹ sư, lao động. Trong giai đoạn 2020 - 2025, Prime Group luôn là doanh nghiệp dẫn đầu tỉnh Vĩnh Phúc cũ về nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật, với hàng trăm đề tài, sáng kiến đã được các cấp khen thưởng và được áp dụng vào thực tế, mang lại lợi nhuận hàng chục tỷ đồng mỗi năm cho doanh nghiệp. Riêng năm 2025, công ty có 13 đề tài tiêu biểu được chọn tham dự Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Phú Thọ, trong đó có 7 đề tài đoạt giải, gồm 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 2 giải Ba và 2 giải Khuyến khích.

Chị Ngô Thị Hương Nhu và các cán bộ phòng Công nghệ theo dõi, đánh giá hiệu quả đề tải “Nghiên cứu bài men bóng hiệu ứng thay thế men rắc nhập khẩu sang sản xuất gạch trang trí cao cấp”

Là chủ nhiệm đề tài “Nghiên cứu bài men bóng hiệu ứng thay thế men rắc nhập khẩu sang sản xuất gạch trang trí cao cấp” và đoạt giải Nhất trong Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Phú Thọ năm 2025, chị Ngô Thị Hương Nhu - Trưởng phòng Công nghệ, Công ty cổ phần Prime Yên Bình, xã Bình Nguyên cho biết: Trong quá trình quản lý, theo dõi dây chuyền sản xuất số 1 - sản phẩm gạch trang trí cao cấp, chị và 5 đồng nghiệp nhận thấy rằng, việc vận hành dây chuyền theo công nghệ của nhà sản xuất chưa thực sự mang lại hiệu quả vì công ty phải đầu tư thêm máy rắc men khô và buồng phun keo. Trong khi đó, giá nguyên liệu liên tục biến động theo chiều hướng tăng sẽ làm tăng chi phí sản xuất, giá thành sản phẩm, khiến các sản phẩm gạch trang trí của công ty giảm tính cạnh tranh trên thị trường. Bên cạnh đó, không gian khu vực lắp máy rắc men khô và buồng phun keo rất chật, gây khó khăn cho quá trình vận hành máy móc của công nhân.

Trước những bất cập này, chị Nhu và 5 đồng nghiệp Phòng Công nghệ đã dành nhiều thời gian theo dõi quy trình vận hành dây chuyền số 1 và lên ý tưởng sáng tạo thiết bị máy rắc men và buồng phun keo gắn trên chính dây chuyền sản xuất sẵn có. Đề tài đã được lãnh đạo công ty đánh giá cao và cho áp dụng vào thực tế từ tháng 3/2025.

Theo chị Nhu, qua thời gian vận hành thử nghiệm cho thấy, chỉ tiêu về cơ lý, hóa của sản phẩm đạt tương đương hàng nhập khẩu, đáp ứng được yêu cầu khách hàng cao cấp. Hơn nữa giải pháp này đã giúp công ty tiết kiệm được 1,7 tỷ đồng tiền đầu tư thiết bị máy móc, tiết kiệm 10,4 tỷ đồng/năm tiền mua nguyên liệu sản xuất và giảm phát thải 61,7 tấn khí CO2/năm ra môi trường.

Theo anh Nguyễn Hoài Nam, phong trào “Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” trở thành động lực và hoạt động thường niên ở cả 14 công ty thành viên của Prime Group

Cũng từng được vinh danh tại lễ tổng kết Chương trình 1 triệu sáng kiến do Trung ương tổ chức và được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen năm 2023, anh Nguyễn Hoài Nam - Trưởng phòng Dịch vụ và Kỹ thuật, Công ty cổ phần Prime Tiền Phong cho biết: Prime Tiền Phong có 3 dây chuyền sản xuất, công suất đạt 7,5 triệu m2/năm, với khoảng 40% sản phẩm xuất khẩu sang thị trường các nước Đông Nam Á và châu Âu, Mỹ, tạo việc làm ổn định cho hơn 400 lao động.

Lan tỏa tinh thần ‘Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, trong quá trình làm việc, bản thân anh và người lao động trong công ty rất tích cực nghiên cứu, đưa ra các sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Riêng sáng kiến “Giải pháp tăng sản lượng trên dây chuyền” của anh sau 3 năm áp dụng vào thực tế đã góp phần tối ưu công suất hoạt động của dây chuyền ép sấy gạch, tăng năng suất sản lượng và giảm tỷ lệ gạch lỗi. Sáng kiến đã giúp Prime Tiền Phong tiết kiệm được 69,5 tỷ đồng/năm. “Hoạt động với tinh thần Kaizen, 5 năm qua, Công ty cổ phần Prime Tiền Phong có gần 50 đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật dự thi và đoạt giải tại các Hội thi sáng tạo kỹ thuật do tỉnh tổ chức” - anh Nam phấn khởi chia sẻ.

Theo thống kê của Công ty cổ phần Prime Group, bên cạnh các giải pháp về nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, công ty còn có nhiều sáng kiến, giải pháp liên quan đến cải thiện môi trường sản xuất như tái sử dụng xỉ than, giảm phát sinh chất thải ra môi trường, tận dụng khí nóng lò Frit vào sấy, cải tiến dây chuyền men số 4. Các giải pháp không chỉ làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng mỗi năm mà còn từng bước đưa Prime Group hướng tới mục tiêu phát triển thành công 3 trụ cột “xanh”, gồm: Sản xuất xanh (Green manufacturing), sản phẩm xanh (Green products) và không gian xanh (Green living) - mô hình toàn diện hướng đến phát triển bền vững, gắn với định hướng tăng trưởng xanh của Chính phủ.

Để các phong trào “Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” có sức lan tỏa, khơi dậy tinh thần làm việc sáng tạo, hiệu quả, Prime Group sẽ tiếp tục xây dựng, phát hiện, biểu dương và nhân rộng các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong lao động sáng tạo. Cùng với đó, tăng cường đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề, nghiệp vụ, khả năng tiếp thu, làm chủ khoa học công nghệ cho cán bộ, nhân viên. Thực hiện giao chỉ tiêu cho các chi bộ, công đoàn và Đoàn thanh niên ký cam kết, triển khai thực hiện phong trào; định kỳ hằng năm tổ chức Hội thi sáng tạo kỹ thuật trong các công ty thành viên để chọn ra các đề tài có chất lượng, làm hồ sơ tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật các cấp.

Trong suốt hành trình 26 năm phát triển, việc mỗi kỹ sư, công nhân, lao động chủ động nghiên cứu, sáng tạo và có các sáng kiến được áp dụng thực tế không chỉ góp phần đưa doanh nghiệp phát triển mà chính điều kiện làm việc, thu nhập của bản thân sẽ được cải thiện. Bởi Prime Group luôn xác định rõ, người lao động là tài sản, nền móng, xương sống tạo nên giá trị của doanh nghiệp.