Nâng cao nhận thức về an toàn, vệ sinh lao động

Bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp là chính sách nhân văn nhằm hỗ trợ người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động một phần chi phí khi có tai nạn xảy ra. Để chính sách này ngày càng được triển khai sâu rộng, các sở, ban, ngành, đơn vị liên quan trên địa bàn tỉnh đã đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn, giúp người sử dụng lao động, NLĐ nâng cao nhận thức, thực hiện tốt hơn công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), góp phần đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.

Đảm bảo ATVSLĐ tại Công ty TNHH một thành viên Thế Hệ Mới Phú Thọ.

Hiểm họa từ tai nạn lao động

An toàn lao động và vệ sinh lao động là những yêu cầu cần thiết trong hoạt động lao động để bảo vệ sức khỏe, tính mạng NLĐ, góp phần đảm bảo hiệu quả sản xuất, cung cấp dịch vụ của các đơn vị sử dụng lao động. Tuy nhiên, trong quá trình lao động, sản xuất, hiểm họa từ TNLĐ vẫn có thể xảy ra, gây thiệt hại về tài sản, sức khỏe và cả tính mạng của NLĐ, người sử dụng lao động. Do đó, công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ATVSLĐ, bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp cần được thực hiện thường xuyên, liên tục.

Qua kiểm tra, cơ quan chức năng chỉ rõ có nhiều nguyên nhân dẫn đến TNLĐ. Đó là do trình độ, kinh nghiệm, ý thức, nhận thức về công tác đảm bảo ATVSLĐ trong quá trình thực hiện công việc còn hạn chế; thiếu thận trọng trong thao tác, chủ quan, vi phạm quy trình, quy định kỹ thuật an toàn; không sử dụng trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân; sự phối hợp công việc trong nhóm thợ chưa tốt dẫn đến tai nạn cho bản thân và đồng đội. Bên cạnh đó, công tác quản lý, tổ chức điều hành sản xuất, chỉ đạo thi công của cán bộ công trường, phân xưởng chưa đảm bảo; việc bố trí lao động, phân công công việc không cụ thể; tổ chức, sắp xếp nơi làm việc chưa đảm bảo, chưa dự báo, phát hiện kịp thời những nguy cơ mất an toàn để có biện pháp xử lý.

Đồng thời, chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát hiện trường sản xuất của cán bộ chỉ đạo sản xuất cấp công trường, phân xưởng, cán bộ phòng, ban chuyên môn chưa sâu sát, chưa phát hiện được thiếu sót, vi phạm của người lao động để kịp thời chỉ đạo chấn chỉnh, khắc phục. Công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện ATVSLĐ, hướng dẫn triển khai biện pháp thi công cho NLĐ tại một số đơn vị, doanh nghiệp còn hạn chế.

Tại khu vực xây dựng dân dụng, việc quản lý ATVSLĐ ở nhiều địa phương thực hiện còn lỏng lẻo, trong khi đó vi phạm ATLĐ ở các công trình này lại rất phổ biến như: Thợ xây ở các công trình không có quần áo, mũ bảo hộ lao động, phương tiện bảo hộ, nhiều công trình đã xây dựng lên đến tầng ba, tầng bốn nhưng thợ vẫn làm việc khi xung quanh không có lan can an toàn. Xung quanh khu vực xây dựng không được rào ngăn, các công trình này cũng không có giải pháp chuyển vật liệu thừa, vật liệu thải từ trên cao (trên 3m) xuống. Thậm chí, có những công trình, thợ tiện tay xúc hất vật liệu thừa từ tầng cao xuống mặt đất gây bụi ô nhiễm, ảnh hưởng đến các hộ xung quanh... Hầu hết các thợ ở những công trình này đều không được đóng BHXH, BHYT...

Để môi trường lao động an toàn

Nhằm đáp ứng công tác quản lý việc tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp giai đoạn 2022-2025 trên địa bàn tỉnh Phú Thọ, hạn chế đến mức thấp nhất xảy ra sự cố, TNLĐ nghiêm trọng, làm thiệt hại cả về người và tài sản của doanh nghiệp, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 3350/KH-UBND về việc thực hiện ATVSLĐ tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2022-2025. Mục đích của Kế hoạch nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, NLĐ về công tác ATVSLĐ, chăm lo, đảm bảo điều kiện làm việc, giảm thiểu các nguy cơ mất an toàn lao động; giảm thiểu thiệt hại đối với xã hội, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh và NLĐ. Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc; phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khoẻ NLĐ; bảo đảm an toàn tính mạng cho NLĐ, tài sản của Nhà nước, của doanh nghiệp, tổ chức, góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh.

Theo thống kê của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, sáu tháng đầu năm 2023, trên địa bàn tỉnh xảy ra 18 vụ TNLĐ khiến 18 người bị nạn, trong đó có bốn vụ TNLĐ gây thiệt mạng bốn người. Tất cả các vụ TNLĐ chết người xảy ra trên địa bàn tỉnh đều được tổ chức điều tra kịp thời, chính xác, khách quan. Sau khi có kết luận các vụ TNLĐ, các đơn vị đều tổ chức triển khai thực hiện các kiến nghị của Đoàn điều tra.

Cùng với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của tỉnh, các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động, NLĐ về công tác ATVSLĐ được các cơ quan chuyên môn tăng cường thực hiện. Hàng năm, vào dịp Tháng hành động về ATVSLĐ, các cơ quan chức năng đã tăng cường tuyên truyền, kết hợp với các biện pháp kiểm tra, đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, qua đó kịp thời phát hiện, xử lý những nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ. Bên cạnh đó, tỉnh cũng tăng cường tập huấn, phổ biến các kiến thức đảm bảo ATVSLĐ cũng như các chính sách bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp cho người sử dụng lao động, cán bộ quản lý, người làm công tác ATVSLĐ và NLĐ toàn ngành.

Bên cạnh hoạt động tuyên truyền, việc tiếp nhận ý kiến phản hồi của NLĐ, người sử dụng lao động để hoàn thiện hệ thống chính sách, đảm bảo quyền lợi chính đáng của các bên cũng được các cơ quan chức năng phối hợp thực hiện. Đầu tháng bẩy vừa qua, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị tư vấn, đối thoại chính sách BHXH cho lãnh đạo, cán bộ làm công tác BHXH của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Qua hội nghị, gần 200 đại biểu đã được đại diện Vụ BHXH phổ biến những quy định mới của chính sách BHXH 2023, đồng thời đối thoại với người sử dụng lao động, NLĐ để chỉ rõ những nội dung, tình huống còn vướng mắc trong thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ như chế độ ốm đau, thai sản; TNLĐ; thủ tục cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam; thủ tục tăng, giảm lao động; đối tượng, mức lương đóng BHXH theo quy định mới…

Từ công tác tuyên truyền, các buổi tọa đàm, đối thoại, tập huấn góp phần giúp cho người sử dụng lao động, cán bộ làm công tác tổ chức lao động, ATVSLĐ trong các doanh nghiệp nắm vững và triển khai thực hiện hiệu quả chính sách BHXH, bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo lợi ích chính đáng cho NLĐ.